Voorbeelden trainingen op maat:

Hoe gemakkelijk we ook praten over ‘elkaar feedback geven’, in de praktijk is dat (soms) moeilijk. Terwijl echte feedback voorkomt dat een verschil uitmondt in een conflict. De feedbacktraining die ik aanbied is gericht op het geven en ontvangen van feedback op een manier dat de feedback leidt tot verbetering, ook in de samenwerking.

Kennis hebben van conflictstijlen en een bewuste keuze maken voor een conflictstijl, levert een belangrijke bijdrage aan persoonlijk leiderschap. De training ‘conflictstijlen’ richt zich op deze doelstelling.